Fordelene ved en mere blandet arbejdsstyrke af fastansatte, freelancere og Interim ansatte er store, men mange virksomheder halter bagefter, når det kommer til at kunne tiltrække de bedste freelance- og Interimtalenter. Konkurrencen om de dygtigste er hård, og det er ærgerligt at gå glip af topkandidater, der kan skabe mest værdi, blot fordi der mangler en dedikeret freelance employer brandstrategi.

En anden vigtig faktor er en struktureret og professionel rekrutteringsproces. Hvis man vil tiltrække de bedste talenter, er det ikke nok at forlade sig på rækkevidden af en LinkedIn-post eller ens netværk. En veldefineret rekrutteringsstrategi sender et signal om, at man tager samarbejdet seriøst.

En freelance employer brandstrategi bør som minimum indeholde følgende:

• En klar og stærk værdifortælling: Hvad gør jeres virksomhed til en attraktiv arbejdsplads også for freelancere? Tænk over, hvordan I kommunikerer jeres purpose, kultur og værdier
• Attraktive vilkår: Freelancere værdsætter gennemsigtige og fair samarbejdsvilkår. Undgå komplicerede og lange juridiske kontrakter, der kan skabe usikkerhed. Tilbyd rimelige betalingsbetingelser og enkle aftaler, som er nemme at forstå og ikke skaber unødvendige barrierer for samarbejdet
• Fleksible samarbejdsmodeller: Mange freelancere vælger denne arbejdsform for fleksibilitetens skyld. Sørg for, at jeres vilkår giver plads til fleksible arbejdstider, deadlines og arbejdssted
• En professionel og struktureret rekrutteringsproces: En gennemtænkt rekrutteringsproces viser, at I tager samarbejdet alvorligt og sikrer et godt match mellem konsulent og virksomhed. Det kan være afgørende for, om de dygtigste talenter vælger jer frem for andre
• Effektiv onboarding og offboarding: En smidig start og afslutning på samarbejdet giver et professionelt indtryk og er et godt udgangspunkt for et effektivt langvarigt samarbejde

Hos Jelber hjælper vi nogle af de største virksomheder i Danmark med at finde de bedste freelance- og interimtalenter til deres marketing og digitale projekter. Vil du høre mere om, hvordan vi kan gøre det samme for jeres virksomhed? Så ræk ud til os!